该剧讲述了女强人独孤若男（陈乔恩 饰）突遭手下艺人宋子豪（王子睿 饰）和员工的联合背叛后,风生水起的事业在一夜间跌落谷底。从不认输的若男誓要东山再起，她在费尽心力打造思达（陈宥维 饰）开启事业第二征途的过程中，阴差阳错与文气且毒舌的总裁季默（金瀚 饰）开始了重塑彼此又“璀璨”自我的独特互愈之旅，两人带着各自过去的情感印记，辛辣上演了一场熟龄男女间的爱情攻防战……
经济学奇才李正白意外卷入了一场针对日伪的经济战，结识了最终引导自己找到信仰的精神导师伍云召，并在行动中，遇到了一生的爱人陆清瑶。与此同时，阴险狡诈的万里浪和老谋深算的姜成达也粉墨登场，与李正白展开了争斗。经历了血与火的洗礼，李正白抱定信念，率领着“猎风行动组”历尽艰辛，在地下党员陆清瑶的协助下，与严正方等人舍死忘生，最终打赢了这场旨在重创日伪经济的没有硝烟的战争。孰料，成功后的李正白等人等来的却是军统内部的一纸诛杀令。生死存亡之际，李正白等人看透了腐败的国民党政府的无耻，毅然选择了革命道路，加入了真心抗日的队伍。
心怀镖头理想的雷儿当了镖局的趟子手，同时对朝夕相处的武魁暗生情愫。武魁钟情于没落王府格格谟娅，这让雷儿暗自神伤。在护送谟娅的任务中，雷儿闹出了笑话一箩筐。但当路遇悍匪的紧要关头，雷儿挺身而出。正是雷儿的勇敢，得到了土匪首领哑狼的爱慕。
好容易出来了，不四处逛逛，太不划算了，白受一趟罪。
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1989年 ルパン三世バイバイリバティー?危机一発! 再见自由女神危机一刻！
迷路 谷原章介 高橋昌也
现在，从遥远的银河尽头来的一位宇宙战士，在新的战场上奔驰！我走了，结局！！
军情隐秘，惑己就是惑敌，他也不能责玄武将军插手军务，更何况，这战争的结果是大胜。
《逗比先生》是由爱奇艺出品，蓝象传媒承制的贺岁爆笑喜剧。第一季于2014年11月21日首播。
田曉妮是時尚圈的一線設計師，她奉行“完美的自己+完美先生=完美人生”的原則。因此，她誓將自己打造成男人心中的“100分女神”，而另一半也必須通過她的“完美先生18條”。她把對定制時裝的精準與要求完美的態度，複製在了她想像的完美愛情中。展望的留學經歷，以及高級車手、汽車改裝師的身份，讓他總跟豪車、明星、高檔俱樂部聯繫在一起。以至於田曉妮誤將展望錯認為自己的“完美先生”，主動展開追求。當田曉妮發現展望是個“冒牌貨”後，儘管發現自己已經喜歡上他，但仍決心分手而繼續尋找“完美先生”。但是，當目標實現時，田曉妮卻發現，看似完美的一切其實與自己的初衷早已背道而馳，她終於明白完美生活的真諦所在。
Ma Junwei Spokesman: 300,000 RMB per year Jiang Tao Spokesman: 300,000 RMB every two years
《明星志愿》是根据明星养成模拟经营游戏《明星志愿3》改编的明星养成类网络剧，由柳东翰执导，王瑞子、沈浩晨、马春瑞、彦希、封佳奇、高蓓蓓、张皓然、安祐德、彭昱畅、易恩、李恩婧、黄宣霓等联合主演。
Our definition of war, its reasons and its tactics are changing. The line between the threat to a country's network and the threat on its territory is blurred. As Adrianna Lafran wrote in the Atlantic Monthly: The act of cyber war must be regarded as an act of war.
医院楼顶平台，身患癌症的工程师赵志平纵身跳下……没想这自私的一跳非但没有解脱，反倒让妻子叶子和主治医师顾汉梁同时陷入绝境。他们一个是热爱生活、阳光乐观的幼儿教师，刚刚背着婆婆拆兑好医疗费尚未喘息却再次面临危在旦夕的丈夫；一个是自命不凡、高傲冷峻的海归博士，为救人决然放弃国际医学大会却被竞争对手洪峰占据大外科主任的制高点。谁料一波未平一波又起，叶子的表妹、报社记者董芊芊紧抓“患者自杀”一事不放，并将顾汉梁的言论独家曝光。面对眼中钉深陷官司门，洪峰一边趁机挑唆原本就捉肩见肘的赵家状告医院获得巨额赔偿，一边鼓动邝院长让顾汉梁登报道歉平息医患纠纷，这让本来就很紧张的医患关系陷入僵局。眼看双方就要对簿公堂，死里逃生的赵志平凭良心说出事情，叶子暗自欣慰，顾汉梁则大跌眼镜。两个看似永远都不会有交集的人就这样卷入彼此的生活。
世上竟然还有《葵花宝典》这样的武功，世上竟然还有东方不败这样一个人………………《笑傲江湖》这部小说中充斥着太多的阴谋诡计，里面有着太多野心勃勃，想要一统江湖的枭雄。
此剧讲述了31岁女漫画家重逢小时候的初恋出版社代表而发生的故事，主要刻画了30代的生活以及苦恼，感情故事。
11. Change the competition for all employees to the competition for vacancies. It is advocated that as long as employees are capable and confident, the Company will provide employees with a platform to show themselves. For job vacancies, the Company will implement a targeted competition mechanism, which will be organized and led by the Administrative Personnel Department. The posts, applications, competition speeches, result statistics, appointment notices, etc. will be issued fairly and impartially to ensure the scientific nature of talent selection.
