If there are many places that need to generate A's objects, then you need to write a lot of A a = new A ().
以东方月初和涂山红红为主角，讲述两人五百年前发生的恋情故事。少年东方月初误入涂山，在涂山以低等下人著称生活。几年后，东方月初为了完成涂山红红的心愿——人妖和平相处，执意离开涂山前去一气道盟，并成为盟主，但就在看上去一切都在稳定发展中，危险也在慢慢降临……
如果燕齐能够成事，将会是楚汉越三国之后，普天之下崛起的第四大势力。
一名政府刺客从退休中脱身，追捕负责杀死其团队前成员的外星人。
伯明翰警察迪·拉希塔·雷（DiRachitaRay）接手了一个迫使她终身面临个人冲突的案件。
由 川原砾所著、abec 绘制插图的轻小说作品《刀剑神域》系列衍伸，剧场版最新作品《刀剑神域 Progressive 无星夜的咏叹调》，官方于今日宣布电影将于 10 月在日本上映的消息。“《刀剑神域剧场版 进击篇 无星之夜的咏叹调》是以《刀剑神域》系列中“艾恩葛朗特”篇作为原型的小说《Sword Art Online 刀剑神域 Progressive》改编，也是睽违 3 年后再度推出的剧场版作品。
好勇鬥狠的小混混阿勇（鄭中基飾），喜歡有節奏感的東西，例如打架。可是他情緒不穩，惟獨一首在網上發表的神秘Demo，卻是他的心靈鎮靜劑。 大哥雄命令阿勇看管一個綁架回來的少女子牧（顏卓靈飾），並將她困在飄浮海上的魚排內。詭計多端的子牧多番逃走，兩人惡鬥連場，阿勇驚覺對方正是Demo的作曲人！ 為了逃走，子牧假意為躁狂的阿勇施以音樂治療，將本來劍拔弩張的關係，變成一個最奇特荒謬的處境。 有作家在坐牢時寫成巨著，子牧卻在被挾持時靈感湧現。 風聲、浪聲、水滴聲，漸漸變成一組節奏。靈感忽至的她，居然在如此處境下寫成一首動人的樂章。而子牧更發現阿勇的嗓子其實相當不錯，加上他平日打架逃跑，練就強大肺活量，音域遼闊。 原來，綁匪都有好嗓子！ 音樂，令一個人改變，令兩個人相知。他們用聲音，改變了命運，為自己的人生，配樂。
之前一直打着反抗暴秦的旗号，现在要是摇身一边自己成了帝王，这不是出尔反尔，自己打脸吗？所以综合起来，项羽的帝王之路是走不通的。
(2) When the two ships are windy on the same side, the windward ship shall give way to the downwind ship;
《纪委书记》以东江市纪委书记赵达声奉命率领联合调查组调查阳浦港危化品爆炸案为切入口，讲述了以赵达声为代表，欧阳春、宋天意等纪检干部，在查办各类腐败案件过程中所遇到的种种抉择和考验。该剧关注当下现实社会如火如荼的反腐形势，将镜头聚焦到更为直观、更为深刻和激烈的纪委一线反腐败战场，为观众呈现阳浦港危化品爆炸案、市环保系统腐败案、市重大工程腐败案等一系列案件惊心动魄的勘查过程。
怀着各自的想法，以猎人为目标努力训练的她们，受到了前所未有的新威胁——。
2. Different materials and processes:
本片以闹剧为特色，描绘了一对水火不容的冤家：三只小鸡和一只永远饥饿的狐狸之间的战争，片中的狐狸经常使用狡诈的诡计来对付三只小鸡，而小鸡们则时常利用狐狸诡计中的漏洞逃脱他的迫害并给予报复，每一次失败都会让愤怒的狐狸制造出更多狡猾的计划，从此狐狸与三只小鸡之间上演了一幕幕令人啼笑皆非的追逐游戏。
该剧讲述了抗日战争爆发后，在柏林军事学院接受魔鬼训练的孟云霄（王新军饰演）搭军机去前线，被日机击落，落在了凤凰山。他临危不惧，反而当上了“大当家”，把凤凰山的土匪改造成为一支抗日劲旅。凤凰山原女匪首火凤凰（李彩桦饰演）对孟云霄渐生爱意，同时八路军的文化教员李姝蔚（秦海璐饰演）也被孟云霄多次相救，渐生好感。孟云霄同晋绥军师长郭万铭在多次交手后形成亦敌亦友的关系。在强大的敌人面前，两人摒弃前嫌，共御外侮。孟云霄逐步向八路军靠拢，将凤凰山的军队改编为“八路军太行山抗日纵队”，和日军展开了最后的生死较量，最终迎来了抗日战争的胜利。
是胡敦，他终于要弃胡镇保胡家了。
故事讲述张皓南，刘传亨及郑胜本乃好友，其后南、胜考入香港飞虎队，亨则继承其父之黑帮事业，三人对立，但因感情深厚，遂仍能互相容忍。 亨妹传芳暗恋南，惜神女有心，襄王无梦，南与女警官利琪琪热恋，芳伤心之余，下嫁一直暗恋她的胜。 亨初涉足黑道，遭老叔父玩弄，幸得红颜知己Anita支持鼓励，终于排除异己，势力逐渐扩张。 亨终于成为黑道大阿哥，与南决裂，南誓要将亨绳之于法，南姐张五、胜、Anita及芳先后惨死，南、亨达到不死不休之地步……
11. Change the competition for all employees to the competition for vacancies. It is advocated that as long as employees are capable and confident, the Company will provide employees with a platform to show themselves. For job vacancies, the Company will implement a targeted competition mechanism, which will be organized and led by the Administrative Personnel Department. The posts, applications, competition speeches, result statistics, appointment notices, etc. will be issued fairly and impartially to ensure the scientific nature of talent selection.
